Anmeldelse
Konsulenten og praktikanten af Christina Matthiesen
- Log ind for at skrive kommentarer
Kan en bog være en moderne organisation? Særpræget - men interessant og underholdende beskrivelse af moderne virksomhedskultur.
Konsulenten og Praktikanten er debutroman af den danske forfatter Christina Matthiesen. Forfatteren må i egen person have oplevet den moderne virksomhed i den moderne storby. Hun må have oplevet virksomheder der tager sig af medarbejderne på en ny og god måde med sund frokost. Hun må have oplevet de uendelige og tomme møder, hvor konsulenter gemmer tomme ord bag referencer til Jung og Kierkegaard. Men sidst og ikke mindst må hun have oplevet den falskhed og ligegyldighed der ligger lige under overfladen hos organisationerne og chefernes buzzord.
Bogen har to hovedpersoner der skiftevis har et kapitel hver gennem hele bogen:
Maria - en nervøs og rastløs kunstnertype der er vendt hjem til Danmark efter et mislykket ægteskab på New Zealand. Opfordret af sin velmenende søster, havner hun som praktikant i organisationen.
Helena – Ung, smart og med styr på tingene. Arbejder som konsulent i organisationen med at lave frigørende forløb for medarbejderne.
De to kvinders liv krydser hinanden da Maria som praktikant kommer med i Helenas frigørende forløb, og på egen krop oplever den moderne organisation på godt og ondt. Et forløb der indeholder både teambuilding ved hjælp af paintball, mange samtaler og mange møder.
Bogen beskriver i korte kapitler hverdagen i den moderne organisation. Kolleger der arbejder for meget, kolleger der er overfladiske og kolleger der bliver påvirket og formet af virksomhedskulturen.
Men forfatteren tager et skridt videre og overfører den moderne organisationskultur til bogen, så læseren også sidder med følelsen af at være i organisationen, for eksempel da forfatteren i et indskudt kapitel fortæller os, at en biperson ikke længere vil optræde i bogen. Bipersonen har udfyldt sin rolle i bogen og i organisationen, og er derfor ikke med længere – fyret fra virksomheden, fjernet fra bogen. Her sidder du med en underlig følelse. Præcis som du ville gøre hvis en af dine nærmeste kolleger var blevet fyret og havde fået en time til at rydde sit skrivebord.
Konsulenten og praktikanten er en af den type bøger der egentlig ikke har en handling, men hvor du alligevel føler dig underholdt i beskrivelsen af virksomhedskulturen og personerne.
- Log ind for at skrive kommentarer
Kan en bog være en moderne organisation? Særpræget - men interessant og underholdende beskrivelse af moderne virksomhedskultur.
Konsulenten og Praktikanten er debutroman af den danske forfatter Christina Matthiesen. Forfatteren må i egen person have oplevet den moderne virksomhed i den moderne storby. Hun må have oplevet virksomheder der tager sig af medarbejderne på en ny og god måde med sund frokost. Hun må have oplevet de uendelige og tomme møder, hvor konsulenter gemmer tomme ord bag referencer til Jung og Kierkegaard. Men sidst og ikke mindst må hun have oplevet den falskhed og ligegyldighed der ligger lige under overfladen hos organisationerne og chefernes buzzord.
Bogen har to hovedpersoner der skiftevis har et kapitel hver gennem hele bogen:
Maria - en nervøs og rastløs kunstnertype der er vendt hjem til Danmark efter et mislykket ægteskab på New Zealand. Opfordret af sin velmenende søster, havner hun som praktikant i organisationen.
Helena – Ung, smart og med styr på tingene. Arbejder som konsulent i organisationen med at lave frigørende forløb for medarbejderne.
De to kvinders liv krydser hinanden da Maria som praktikant kommer med i Helenas frigørende forløb, og på egen krop oplever den moderne organisation på godt og ondt. Et forløb der indeholder både teambuilding ved hjælp af paintball, mange samtaler og mange møder.
Bogen beskriver i korte kapitler hverdagen i den moderne organisation. Kolleger der arbejder for meget, kolleger der er overfladiske og kolleger der bliver påvirket og formet af virksomhedskulturen.
Men forfatteren tager et skridt videre og overfører den moderne organisationskultur til bogen, så læseren også sidder med følelsen af at være i organisationen, for eksempel da forfatteren i et indskudt kapitel fortæller os, at en biperson ikke længere vil optræde i bogen. Bipersonen har udfyldt sin rolle i bogen og i organisationen, og er derfor ikke med længere – fyret fra virksomheden, fjernet fra bogen. Her sidder du med en underlig følelse. Præcis som du ville gøre hvis en af dine nærmeste kolleger var blevet fyret og havde fået en time til at rydde sit skrivebord.
Konsulenten og praktikanten er en af den type bøger der egentlig ikke har en handling, men hvor du alligevel føler dig underholdt i beskrivelsen af virksomhedskulturen og personerne.
Kommentarer